{"id":2266,"date":"2024-07-19T06:47:42","date_gmt":"2024-07-19T06:47:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.avvocato-reichel.com\/?p=2266"},"modified":"2024-07-19T06:47:42","modified_gmt":"2024-07-19T06:47:42","slug":"italiani-che-lavorano-in-germania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.avvocato-reichel.com\/it\/italiani-che-lavorano-in-germania\/","title":{"rendered":"Italiani che lavorano in Germania"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Il mercato del lavoro tedesco \u00e8 assai interessante per i lavoratori italiani. Lo dimostra il costante incremento del numero di lavoratori italiani in Germania. Grazie alla libera ed illimitata circolazione dei lavoratori fra Germania e Italia, i lavoratori italiani possono illimitatamente vivere e lavorare in Germania. Il dislocamento in Germania deve tuttavia essere ben preparato, considerando anche lo stato dell\u2019occupazione in Germania. L\u2019articolo offre una breve panoramica. &nbsp; &nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In Germania tutti i lavoratori (subordinati e parasubordinati) godono di determinati diritti, regolati dalla legge, contratti collettivi e\/o individuali. Fra questi, ad esempio, il diritto alle ferie pagate, il diritto al versamento continuato del salario in caso di malattia o ferie, il diritto alla tutela contro i licenziamenti ed alla tutela della maternit\u00e0 e della genitorialit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Dal 01.01.2015 i lavoratori in Germania hanno diritto, per legge, ad un compenso medio di \u20ac 8,50 lordi per ogni ora lavorativa. E\u2018 importante sapere che tale compenso medio non inficia i compensi medi tariffari previsti per le diverse categorie professionali, quando questi sono pi\u00f9 alti dei compensi medi generali.<\/p>\n\n\n\n<p>Per iniziare un\u2019attivit\u00e0 lavorativa in Germania, ai cittadini comunitari non occorre alcun permesso. Per la registrazione del lavoratore \u00e8 tuttavia necessario, fra l\u2019altro, procurarsi il c.d. numero identificativo fiscale (\u201e<em>Steueridentifikationsnummer<\/em>\u201c), un codice personale che viene attribuito dopo il trasferimento della residenza in Germania. Ancora, dev\u2018essere acceso un conto corrente tedesco, sul quale verranno corrisposti gli emolumenti da parte del datore di lavoro. Quanto alle ulteriori formalit\u00e0, ad esempio l\u2019iscrizione all\u2019ente assicurativo previdenziale di legge, di norma se ne occupa il datore di lavoro. Il datore fornisce di solito al lavoratore una copia del contratto di lavoro, redatto per iscritto. Tuttavia, anche in Germania pu\u00f2 purtroppo accadere che il prestatore di lavoro non venga registrato o pagato dal datore, o che non riceva una copia scritta del contratto. Quando si verificano simili casi, siamo nell\u2019ambito del lavoro nero. Frequentemente, il rapporto viene risolto dal datore dopo poco tempo, e quindi il lavoratore, per l\u2019attivit\u00e0 svolta, o non viene pagato, o viene pagato solo parzialmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Per questi motivi, per il lavoratore \u00e8 assolutamente consigliabile farsi sempre rilasciare dal datore le ricevute delle avvenute iscrizioni. Lo stesso dicasi per la copia scritta del contratto di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Riguardo al contenuto del contratto di lavoro, occorre sapere che nei contratti tedeschi spesso viene stabilito un periodo di prova. Durante questo periodo, solitamente pi\u00f9 lungo rispetto a quelli previsti in Italia, pu\u00f2 variare fra tre e sei mesi, il datore di lavoro pu\u00f2 recedere con un preavviso di quindici giorni. Normalmente, in questa ipotesi, non esiste alcuna tutela contro il licenziamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Si consiglia di far verificare attentamente il contenuto e le clausole del contratto di lavoro (ad es. il compenso, l\u2019orario di lavoro, il preavviso, etc.), prima di sottoscrivere il contratto, onde evitare problemi ed eventualmente avere la possibilit\u00e0 di contrattare migliori condizioni col datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Studio Legale Reichel &#8211; Avv. Andrea Cominelli<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il mercato del lavoro tedesco \u00e8 assai interessante per i lavoratori italiani. Lo dimostra il costante incremento del numero di lavoratori italiani in Germania. Grazie alla libera ed illimitata circolazione dei lavoratori fra Germania e Italia, i lavoratori italiani possono illimitatamente vivere e lavorare in Germania. 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